ISO 26000的目的主要在于為組織提供一個關于社會責任的指南，以支持組織在全球化運營中履行其社會責任，促進可持續(xù)發(fā)展，并增進社會和諧。具體來說，ISO 26000的目的包括以下幾個方面：
提供統(tǒng)一的社會責任框架：通過制定統(tǒng)一的社會責任標準，ISO 26000為各類組織提供了一個共同理解和實踐的框架，有助于消除不同國家和地區(qū)在社會責任認知上的差異。
增強組織的社會責任意識：ISO 26000強調組織在追求經(jīng)濟利益的同時，應關注其決策和活動對社會、環(huán)境和經(jīng)濟的影響，從而增強組織的社會責任意識。
促進可持續(xù)發(fā)展：ISO 26000鼓勵組織在運營過程中考慮長期利益，采取有利于環(huán)境保護、社會和諧和經(jīng)濟發(fā)展的措施，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
提高組織聲譽和競爭力：通過履行社會責任，組織可以提升其社會形象和聲譽，增強利益相關方的信任和支持，從而提高其市場競爭力和長期發(fā)展能力。
推動全球社會責任實踐：ISO 26000作為國際標準，具有廣泛的國際認可度，其推廣和應用有助于推動全球范圍內的社會責任實踐，促進全球治理體系的完善和發(fā)展。
指導組織識別和管理社會責任風險：ISO 26000提供了關于如何識別、評估和管理社會責任風險的指導，幫助組織在運營過程中有效應對潛在的社會責任風險和挑戰(zhàn)。
促進利益相關方的參與和合作：ISO 26000強調組織應加強與利益相關方的溝通和合作，以更好地滿足其關切和需求，促進共同利益的實現(xiàn)。
總之，ISO 26000的目的是通過提供統(tǒng)一的社會責任指南，促進組織在全球化運營中履行其社會責任，推動可持續(xù)發(fā)展，提高組織聲譽和競爭力，并推動全球社會責任實踐的發(fā)展。
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